À l’approche de l’événement tant attendu Sport Unlimitech à Rennes le 26 mars 2024, nous avons eu le privilège de nous entretenir avec Paoline Ekambi, une figure emblématique du sport français et une entrepreneuse passionnée. Paoline Ekambi a porté haut les couleurs de l’Équipe de France pendant 13 ans, détenant même le record du nombre de sélections en équipe de France de basket-ball (254) durant 24 ans. Aujourd’hui, elle est à la tête de Sportail Community, une entreprise qu’elle a fondée en 2015, avec un engagement fort en faveur de l’accompagnement des sportifs de haut niveau professionnels et semi-professionnels vers une reconversion efficiente, pendant et après leur carrière, ainsi que l’accompagnement des entreprises pour intégrer et recruter ces talents atypiques aux profils hors du commun au sein de leur organisation.

ManpowerGroup Talent Solutions s’est engagé aux côtés de Sportail Community en qualité de partenaire exclusif pour l’accompagnement en reconversion professionnelle des sportifs. A travers ce partenariat, ils souhaitent mettre à leur disposition toutes leurs expertises au service de leur reconversion et leur inclusion dans l’emploi sur l’ensemble du territoire

 

Bonjour Paoline, merci d’échanger avec nous. Pourriez-vous nous raconter un peu votre parcours sportif et entrepreneurial ?

Mon parcours a été une succession de défis et d’apprentissages. Dès mes débuts à l’INSEP en 1973, j’ai été immergée dans une culture d’excellence à la fois académique et sportive, inspirée par le modèle américain. Jonglant entre les entraînements, les compétitions et mes études, j’ai rapidement compris l’importance de préparer mon avenir au-delà du sport. 

Mon passage précoce au Stade Français m’a confronté aux réalités du monde professionnel. Je fais partie de cette génération de transition entre sport amateur, semi-professionnel et professionnel. Malgré les exigences, j’ai toujours eu un plan d’action pour ma carrière, combinant mes aspirations sportives et entrepreneuriales. 

Je savais dès mes 17 ans que je voulais être cheffe d’entreprise. 

J’ai arrêté ma carrière sportive sur une médaille, j’étais encore performante mais le sport n’a jamais représenté ma vie, il faisait juste partie de ma vie. 

J’ai créé ma première entreprise et j’ai connu une première déconvenue, ce qui m’a amené à rebondir vers le monde de l’entreprise pour apprendre et observer. J’ai donc passé 20 ans dans différents secteurs : marketing, conseil, management, gestion de carrière et d’image des sportifs.

 

Vous avez alors fondé Sportail Community : quel était l’objectif à la création et comment ce projet évolue-t-il ?

La création de Sportail Community est née d’un constat partagé avec mes pairs sportifs professionnels : la difficulté de transition après la carrière sportive. 

Mon objectif était clair dès le départ : créer une passerelle entre les talents sportifs et les entreprises, favorisant ainsi leur employabilité et leur inclusion sociale. 

Ce projet, initié comme une startup en 2015, a évolué pour devenir une entreprise sociale et solidaire, agréée ESUS, démontrant ainsi la valeur de l’économie sociale dans notre société. Nous avons mis en place des initiatives telles que notre salon de l’emploi, favorisant la rencontre entre sportifs et recruteurs, et nous continuons à innover pour répondre aux besoins changeants du marché.

 

Question 3 – Vous avez accepté d’être la marraine de Sport Unlimitech Rennes le 26 mars, pourquoi vous vous mobilisez sur un événement comme celui-là ?

Ma décision d’être la marraine de Sport Unlimitech découle de ma volonté de représenter et d’inspirer, en particulier en tant que femme dans un domaine traditionnellement masculin. Après la carrière les hommes sont très souvent sollicités  

Je suis convaincue de l’importance des rôles modèles féminins dans le sport et l’entrepreneuriat. Je croise des profils qui émergent et qui sont d’ailleurs déjà intervenus à Sport Unlimitech comme Lenaïg Corson ou Sarah Ourahmoune.

C’est positif car dans l’innovation sociale comme dans la tech, il y a peu de femmes et notamment sportives. après la carrière ce sont surtout les hommes qu’on sollicite. Les objectifs de parité seront sûrement atteints pour les Jeux Olympiques & Paralympiques de Paris 2024 mais pas dans le business.

J’interviendrai donc aussi pour que plus de femmes osent entreprendre, prennent confiance et pour ouvrir la voie. J’attendais Sport Unlimitech depuis longtemps sur ces sujets et je suis ravie de contribuer à rendre l’événement plus inclusif.

Mon engagement en faveur de la parité et de l’inclusion m’a poussée à soutenir et m’engager au sein d’initiatives telles que le Programme Palatine Women Project et à me mobiliser pour que les voix des femmes soient entendues dans le monde du sport et de l’innovation. Sport Unlimitech incarne ces valeurs et je suis fière d’y contribuer.

 

On parle beaucoup de technologie à notre époque, pourquoi l’innovation sociale garde une grande importance à vos yeux ?

L’innovation sociale est essentielle pour répondre aux défis sociétaux auxquels nous sommes confrontés. En tant qu’entrepreneure sociale, je crois fermement dans le pouvoir de l’innovation pour créer un changement positif dans notre société. 

L’impact du COVID-19 a amplifié l’importance de l’innovation sociale, en mettant en lumière les inégalités et les vulnérabilités de notre système. Avec l’approche des Jeux Olympiques & Paralympiques de Paris 2024, on sent une montée en puissance de l’innovation sociale et il est crucial d’en profiter pour mettre en place des solutions inclusives et durables. 

Sportail Community s’engage à jouer un rôle actif dans cette transition, en favorisant l’inclusion des sportifs dans le monde professionnel et en soutenant des initiatives à fort impact social.

L’objectif c’est de fédérer, rassembler et accompagner sportifs et entreprises dans cette trajectoire. C’est notre vocation !

 

Merci Paoline pour cet échange, et on vous retrouve en ouverture de Sport Unlimitech Rennes le 26 mars 2024.

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